Hoidamme laskennan, viranomaisilmoitukset ja palkkatodistukset, ja ne toimitetaan ajoissa oikeaan paikkaan.
Autamme työehtosopimusten tulkinnassa ja muissa erityistilanteissa. Soita tai kirjoita.
1
Tunnit ja muutokset sovittuun päivään mennessä.
2
Tarkasti, sentin tarkkuudella.
3
Ilmoitukset toimitetaan ajoissa.
4
Palkkatodistukset ja yhteenvedot.
Kerro työntekijöiden määrä ja palkkakausi, niin suunnittelemme teille sopivan palvelun.
Voit ostaa palkanlaskennan erikseen tai yhdessä kirjanpidon kanssa. Hoidamme molemmat saman puhelinnumeron ja sähköpostin kautta.
Mitä jos työntekijä vaihtuu kesken kuukauden?
Ei hätää, tämä on täysin normaali tilanne yrityksen arjessa! Ilmoitat vain meille uuden työntekijän tiedot sekä poistuneen työntekijän työsuhteen päättymistiedot (kuten lomakorvaukset).
Me huolehdimme palkanlaskennasta toteutuneiden työpäivien mukaan, laskemme mahdolliset lopputilit lomakorvauksineen ja teemme ilmoitukset Tulorekisteriin ajallaan.
Mihin mennessä aineisto pitää toimittaa?
Mitä nopeammin aineisto on meillä, sitä aiemmin sinulla on tuoreet luvut käytettävissäsi!
Perussääntönä on, että edellisen kuukauden kirjanpitoaineisto (ostolaskut, myynnit ja mahdolliset muut kuitit) tulee olla 5 pv ennen palkkapäivää tai sopimuksen mukaan. Palkanlaskennan osalta sovi kanssamme aikataulusta maksu- ja palkanmaksupäivien mukaan.
Vinkki: Kun käytät Procountor-mobiilisovellusta, voit kuvata kuitit talteen heti ostohetkellä, jolloin aineisto on saman tien perillä eikä mitään tarvitse koota kuukauden lopussa!
Voinko siirtää palkanlaskennan teille kesken vuotta?
Kyllä voit! Palkanlaskennan siirto onnistuu joustavasti mihin aikaan vuodesta tahansa – ei tarvitse odottaa vuoden vaihdetta.
Me huolehdimme siirtoprosessista ja tarvitsemme sinulta vain kuluvan vuoden palkkakertymät ja työntekijätiedot. Syötämme pohjatiedot järjestelmään, jotta vuosi-ilmoitukset ja verotus menevät saumattomasti oikein loppuvuoden osalta.